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    “紅色引擎”助力交通置業公司高質量發展
    來源:淮安日報 時間:2021-06-30 瀏覽量:

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        全年實施項目4個、合作開發項目1個、儲備項目5個;截至去年12月底,累計完成投資3.7億元,資金回籠約1.13億元,實現收入2.4123億元;獲評第二屆“淮安市誠信示范企業”,云河灣項目獲評“市級優秀示范小區”……一個個亮眼的成績,是淮安市交通控股置業有限公司高質量發展的縮影。

      “企業快速發展,得益于黨和國家的好政策,尤其近年來,企業著力打造‘精品工程黨旗紅’黨建品牌,激活了‘紅色引擎’,助推企業實現高質量發展?!惫径麻L徐向兵說。近日,記者走進該公司,探尋企業騰飛的“紅色密碼”。

    把舵定向黨旗領航

      公司成立于2014年4月,是淮安市交通控股有限公司投資設立的全資子公司。近年來,公司黨支部把黨建工作擺在重要位置,堅持將黨建思想融入發展戰略、融入生產經營、融入各個環節之中,在強化核心、服務中心、凝聚人心上下功夫、見實效,為企業高質量發展提供不竭動力。

      據介紹,公司從嚴落實管黨治黨主體責任,構建了書記第一責任、其他班子成員“一崗雙責”,人人有責、人人擔責、一級對一級負責的管黨治黨新格局。為健全制度規范,公司先后出臺了《支部議事規則》《黨員積分考核管理制度》等制度,對標中央要求,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。公司還成立黨群工作部,明確黨務專員,將公司黨員劃分為兩個黨小組,抓實基層黨支部,建強戰斗堡壘。

      同時,公司以支委會、黨員大會、專題會議等多種形式,及時傳達學習上級精神,形成了黨支部書記領學、班子成員發言、聯系企業發展專題學習的學習模式。公司還深入學習黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。圍繞企業未來發展方向和戰略,公司組織學習了習近平總書記在企業家座談會上的重要講話和“十四五”規劃,參加了淮安市房地產企業發展論壇。

      此外,公司大力開展講黨課活動,總部分管領導全年到公司開展“預防工程建設領域腐敗風險”等兩次專題黨課,班子成員開展“堅守意識形態主陣地”等專題黨課,組織黨員重溫入黨誓詞,實現了黨員教育層層推進全覆蓋。

      數據顯示,2020年,公司全年開展黨建聯盟活動5次、聯合項目黨員活動4次、黨建專題宣傳3次、黨課4次,在平臺公司黨建活動中交流經驗2次,發展預備黨員1名,黨員隊伍由2018年的7名發展到21名,全年共有6名同志向黨組織遞交了入黨申請書。去年“七一”,公司被評為淮安市交通控股有限公司先進黨支部。

    奮勇當先融合發展

      黨建做細了,就是凝聚力;黨建做強了,就是競爭力;黨建做實了,就是生產力。

      “我們將經營中的重點和難點作為創造性開展黨建工作的出發點,把黨建工作成績體現到經營的業績中,把經營的結果作為檢驗黨建工作好壞的標準,實現黨建工作和企業經營同部署、同落實、同考核?!惫军h支部書記王怡說。

      據介紹,公司秉持“結合業務抓黨建,抓好黨建促發展”理念,通過“三重一大”決策制度,厘清治理邊界,構建清晰完備、運行順暢的協同決策機制。去年全年共召開支委會8次,研究企業重大經營決策事項,確保政治正確、治理合規、決策高效。

      公司還把加強黨的全面領導和全面從嚴管黨治黨要求,貫穿于企業管理全過程。在選人用人方面,確保黨管干部人才的原則融入市場化選聘、人才考核管理、干部選拔任用等各個環節,全年通過市場化選聘各類專業人員8名。在宣傳工作方面,把黨管意識形態的要求融入企業品牌、文化宣傳以及營銷宣傳工作之中。通過開通公司微信公眾號,發布各類文章近300篇,開展了“我是黨員,我在崗位上”“大干四季度,建設者風采”等主題宣傳活動。在人才培養方面,把政治理論教育和黨性教育融入交流培訓、專題培訓、日常學習的各個環節,增強政治意識、忠誠意識、宗旨意識,提升使命感、歸屬感和凝聚力、向心力,提高戰略思維、創新思維、系統思維能力。在黨員活動方面,把紅色教育和業務工作有機結合,組織黨員參觀洪澤區紅色廉潔文化教育基地,同時考察了云滄海民宿項目和東泗河地塊。在紀檢監察方面,把黨風廉政建設要求融入企業作風規定、把干部責任融入失職瀆職管理、把反腐倡廉融入廉潔從業管理,做到政治有保證、過程有活力、業務有提升,以此達到黨建和業務的深度融合。

      公司激活黨建“紅色引擎”,企業經營與之同頻共振,以黨建為引領,把“紅色基因”有效植入企業管理各環節,助推企業在高質量發展路上更加行穩致遠。

    筑強堡壘夯實根基

      黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

      近年來,公司以創建基層先進黨支部為目標,以提升組織力為重點,下功夫加強基層黨組織建設。為提升黨組織戰斗力,公司按照標準化建設要求,堅持“五融合、五促進”工作思路,即把黨組織建設與一線工程建設相融合,促進安全生產與和諧穩定;把黨員思想與員工思想相融合,促進公司整體團結進步;把企業黨建與巡視整改相融合,促進解決企業發展中的問題;把企業黨建與業務工作相融合,促進黨建與業務協調并進;把企業黨建與人才培養相融合,為企業發展積蓄后勁。

      公司還著重加強黨組織凝聚力,注重創新黨建工作模式,進一步發揮黨建優勢。例如,在建設項目中設立聯合臨時黨支部,這是由工地圍墻內外各相關方黨員共同組建基層黨組織的一種新型黨建模式。“成立項目工地臨時黨支部,依托黨建平臺,整合各方資源優勢、融洽和諧環境,確保了工程建設有序推進?!惫竟こ滩拷浝黻悙蹅惤榻B道。得益于此,云河灣二期項目榮獲江蘇省建筑施工標準化星級工地、淮安區分公司榮獲市級優秀房企稱號。

      為進一步發揮黨組織帶動力,公司黨支部倡導“敢想敢干、善做善成”的創新精神,營造“學趕先進”的良好氛圍。據了解,公司堅持在每一個項目和關鍵崗位有黨員領著、關鍵工序有黨員盯著、關鍵環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著,發揮黨員的先鋒模范作用。目前,公司工程部、前期部、成本部、銷售部等關鍵部門的負責人,均由黨員擔任。一個個黨員沖鋒在前、率先垂范、頑強拼搏,在各項工作中彰顯了優良作風與專業實力。

      值得一提的是,疫情防控期間,公司組織黨員參與社區防疫工作,宣傳黨員在抗疫工作中的先進事跡,并為抗疫捐款,進一步增強了黨員榮譽感、歸屬感、使命感。


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